Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Die Personalentwicklung der einzelnen Mitarbeiternden sowie die des Teams stellt eine wichtige Führungsaufgabe und eine wesentliche Schlüsselkompetenz dar. Ziel dieses Seminars ist es, die Grundlagen und Potenziale dieses wichtigen Themas sowie praxisnahe Methoden kennenzulernen. Eine differenzierte Betrachtung der vorhandenen Kompetenzen des Teams im Abgleich mit den Zielen des Unternehmens bilden eine wichtige Grundlage für die individuelle Personalentwicklung der Mitarbeitenden. Seitens der Teilnehmenden können eigene Fragestellungen und praktische Fälle zu diesem Themenfeld eingebracht werden.

Das Seminar "Personalentwicklung als Führungskraft" ist Teil der Weiterbildung "Leitung einer Station/einer Funktionseinheit/eines pflegerischen Bereiches" (nach DKG).

Termin & Uhrzeit:

Freitag, 14.2.2025 - NEU!
Dienstag, 11.3.2025
Mittwoch, 12.3.2025
Donnerstag, 13.3.2025
Samstag, 15.3.2025
08:30 - 15:45 Uhr

Veranstaltungsort:

Rheinland Klinikum Grevenbroich - Elisabethkrankenhaus,
Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich,
Fachärztezentrum (FÄZ), Raum 3

Kosten:

Mitarbeitende des Rheinland Klinikums Neuss: 585 €
Mitarbeitende der Kooperationspartner: 615 €
Sonstige Teilnehmende: 650 €

(incl. Getränke)

Kennung:

05/25-14.02.

Referent/innen:

Ursula Schäffer, Fachwirtin in der Alten- und Krankenpflege (IHK), Pflegedienstleitung

Zielgruppe:

Führungskräfte

Inhalte

Definition des Begriffs "Personalentwicklung"
Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung
Ziele von Personalentwicklung
Kompetenz vs. Qualifikation
SWOT-Analyse
Bildungsbedarfsanalyse und Anforderungsprofile
Karriereentwicklung und Talentmanagement
Lernende Organisation
Beurteilung von Mitarbeitenden

Kontakt:

Sandra Born/Marina Marx
Telefon: 02131 1330 304
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!